Férias coletivas: Como funciona, Quem tem direito e Legislação
Existem algumas datas específicas do ano em que as empresas decidem interromper o seu funcionamento por um pequeno período determinado
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Conforme 88% dos empresários do Brasil, achar uma mão de obra qualificada é uma tarefa extremamente difícil, e por esse
O Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) consiste em um compromisso firmado entre a empresa e o Ministério Público do
Controlar a jornada de trabalho dos trabalhadores ficou ainda mais fácil com ajuda da tecnologia e da legislação trabalhista. Desde
A cada 48 segundos acontece um acidente de trabalho no Brasil. O cenário fica ainda pior se pensarmos que a
Muitas empresas no país enxergam a inclusão no mercado de trabalho como uma mera obrigação legal. Isso porque, a Lei
A Lei 9.656/98 é um importante marco para a saúde no Brasil, pois ela foi a responsável por fornecer mais
O reajuste salarial é um direito de todos os trabalhadores que foi criado para evitar que eles não tenham seu
Não existe nenhum mecanismo legal que proíba a recontratação de funcionário. Porém, o departamento de RH deve estar muito atento
A escala 6×1 é a que o profissional trabalha 6 dias na semana e folga no sétimo. Assim, é possível
O processo de seleção de um novo trabalhador exige cuidado e técnicas diferenciadas, de acordo com o perfil da vaga
Quando falamos em gestão de recursos humanos (RH), logo imaginamos um setor completamente burocrático. Afinal, a área trabalhista envolve muitas
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