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Gestão de benefícios: entenda o papel do RH e as dificuldades
Em 2024, mais de 8,5 milhões de brasileiros pediram demissão. Foi um recorde histórico que deixou gestores de RH em
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5 dicas para cuidar da saúde mental e manter o bem-estar no ambiente de trabalho
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a saúde mental no trabalho é definida como “um estado de bem-estar em
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Um time com a saúde em dia: mais tranquilidade para sua empresa
Vamos conversar sobre saúde no trabalho? Os últimos anos provaram o que a gente já sabia: manter a saúde em
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CONARH: saúde integral aumenta produtividade e motivação!
O que é saúde para você? Alguns acreditam que estar saudável é sinônimo de não estar doente, mas não é
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Gestão de benefícios: entenda o papel do RH e as dificuldades
Na corrida pela liderança de marca no mercado, empresas que investem em clima organizacional e gestão de benefícios saem na
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Cobertura parcial temporária: entenda o que é e diferença entre carência
Prática comum entre as operadoras de planos de saúde, a cobertura parcial temporária ainda gera muitas dúvidas por parte de
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Plano de saúde por adesão: saiba o que é e como funciona
Você sabe como funciona um plano de saúde por adesão? No mundo empresarial não apenas é comum, como necessário que
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RN 438: Saiba sobre a portabilidade de carências nos planos de saúde
Você sabe o que é RN 438? As RN são algumas resoluções formadas em órgãos e autarquias submetidas ao Governo
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RN 412: saiba as regras da ANS para o cancelamento de planos de saúde
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) publicou, em novembro de 2016, a Resolução Normativa nº 412, ou RN 412.
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Sinistralidade: Conceito, método de cálculo a ações para reduzir
Você já ouviu falar sobre a sinistralidade e o que ela representa nos custos da sua empresa? Por vezes, muitas
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Coparticipação: saiba como funciona isso no plano de saúde
Tendência no mercado de saúde suplementar, a coparticipação nos planos de saúde tem aumentado muito nos últimos dez anos. Hoje,
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Plano de saúde empresarial: saiba como funciona e as suas vantagens
O plano de saúde empresarial é aquele contratado por pessoas jurídicas, sejam elas empresas, associações ou sindicatos. Existem operadoras especializadas
