Um time com a saúde em dia: mais tranquilidade para sua empresa

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Vamos conversar sobre saúde no trabalho? Os últimos anos provaram o que a gente já sabia: manter a saúde em dia precisa estar no centro das atenções. Finalmente, as pessoas perceberam que a saúde é a verdadeira riqueza. Afinal de contas, quando o corpo não vai bem, todo o resto deixa de funcionar.

Nesse sentido, houve uma grande mudança nas prioridades em todo o mundo e, como resultado, há uma crescente inclinação dos funcionários para os benefícios de assistência médica corporativa.

E esse cuidado com a saúde deve fazer parte da estratégia das empresas, pois o bem mais valioso de qualquer negócio são os seus colaboradores. Sem eles, nada acontece. E, para isso, não existe segredo: cuide das pessoas e as pessoas cuidarão da sua empresa!

Quer saber mais sobre saúde do trabalhador e como implementar um projeto de saúde corporativa em sua empresa? Veja abaixo o conteúdo especial que preparamos!

Benefícios da promoção de saúde no trabalho

Os benefícios da implementação de um projeto de saúde corporativa, para o próprio colaborador, são claros: acesso ao atendimento médico de qualidade, prevenção de doenças e maior tranquilidade no dia a dia.

Mas e para a empresa? Folgas em dias especiais, horários flexíveis, reembolso de cursos e bônus são excelentes benefícios. No entanto, oferecer acesso a um benefício corporativo que possibilite cuidar da saúde é o grande diferencial no recrutamento e retenção de talentos. Sim, muitos profissionais deixam de escolher uma empresa em decorrência da ausência de um projeto de saúde corporativa.

Inclusive, um estudo promovido pelo Limeade Institute mostrou que 60% dos trabalhadores pretendem permanecer em seus empregos por três anos ou mais por se sentirem cuidados pela empresa. Destes, 90% indicariam a empresa como um lugar excepcional para se trabalhar.

E a promoção de projetos de saúde e bem-estar não apenas melhoram o moral dos profissionais, reduzindo o absenteísmo, como ainda diminuem os gastos com afastamentos no futuro. Um time mais saudável tem menos chances de adoecer.

Nesse sentido, vale dizer que a produtividade também tende a aumentar quando há iniciativas de cuidado com a saúde (física e mental). Pessoas saudáveis e felizes produzem mais e melhor.

De acordo com uma pesquisa realizada pela University of Warwick, profissionais felizes chegam a performar até 12% a mais. Por outro lado, colaboradores estressados e insatisfeitos performam 10% a menos. Ou seja, bem-estar é sinônimo de melhor desempenho.

Assim, não restam dúvidas de que o colaborador e a empresa são beneficiados quando existe uma iniciativa voltada aos cuidados com a saúde.

Como implementar um projeto de saúde corporativa em sua empresa

Há pouco de mais de dois anos, vimos o início do maior crescimento já registrado de digitalização dos serviços. Tudo passou a ser online. E com a saúde não foi diferente. Atualmente, grande parte dos atendimentos são realizados por meio de telas.

E esse é um ponto a ser levado em consideração ao escolher um benefício de saúde para os seus colaboradores. Quanto mais prático, acessível e completo for o serviço oferecido, melhores serão os resultados.

A plataforma do Conexa Saúde possibilita que os colaboradores agendem e consultem online com médicos de diversas especialidades, nutricionistas e psicólogos. O pronto-atendimento funciona 24 horas por dia, 7 dias por semana!

Com isso, os profissionais podem se consultar de onde estiverem e quando quiserem, bastando um dispositivo conectado à Internet. Tudo rápido e eficiente, como eles merecem e precisam.

O cuidado com a saúde é trabalho sério, saiba como a sua empresa pode oferecer esse benefício de maneira descomplicada para os colaboradores! Agende agora mesmo uma conversa com os nossos consultores clicando aqui!

Referências:

https://warwick.ac.uk/newsandevents/pressreleases/new_study_shows/

https://www.limeade.com/wp-content/uploads/2019/09/LimeadeInstitute_TheScienceOfCare_Whitepaper_Web.pdf

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