Conteúdo estratégico para RH, SST e Lideranças

Deste webinar, você sai com um caminho claro para transformar transformar a NR-1 em prioridade de gestão ao longo de 2026.

Como tratar a NR-1 como impulso para melhorar gestão, e não como corrida por conformidade.

O que costuma estar por trás do risco (carga, autonomia, clareza, reconhecimento, confiança, conflito) e onde agir primeiro.

Como preparar gestores para reconhecer sinais, conduzir conversas difíceis e reduzir risco no dia a dia.

Como sair do evento e criar um plano vivo,
com metas responsáveis e acompanhamento.

Mais de 440 mil afastamentos por transtornos mentais em 2024. 

Fonte: Ministério da Previdência Social

42,7% das empresas não capacitam líderes para reconhecer riscos psicossociais. 

Fonte: Relatório de Maturidades Zenklub Conexa

A fiscalização sobre os Riscos Psicossociais inicia em 26 de maio de 2026. 

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego