Conteúdo estratégico para RH, SST e Lideranças

Em uma única conversa, você se atualiza sobre a norma, entende a maturidade da empresa e vê como transformar o mapeamento de riscos psicossociais em gestão contínua.

• O que muda com o prazo de autuações da NR-1 em 2026 e como se preparar sem correrias de última hora.

• Como ler o retrato de maturidade em riscos psicossociais do mercado e situar sua empresa.

• Passos práticos para sair do mapeamento isolado e estruturar uma gestão contínua com plano de ação.

• Como integrar canais de cuidado emocional, pronto atendimento e liderança preparada à jornada de trabalho.

Dados que pedem ação

Este webinar parte da realidade para ajudar você a decidir onde agir primeiro e como transformar informação em plano de ação real para 2026.

Em 2024, o Brasil registrou cerca de 472 mil afastamentos por transtornos mentais, maior número em dez anos.

O volume de licenças cresceu quase 70% em relação a 2023, puxado por ansiedade, depressão e estresse.

Os resultados do nosso checklist de maturidade NR-1 mostram infraestrutura básica instalada, mas grandes lacunas em governança, capacitação de lideranças e desenho do trabalho.