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Case de sucesso

Saúde corporativa: do acesso pontual ao cuidado que não se perde na rede

Como a Azul passou a coordenar a saúde de 16 mil Tripulantes em movimento e fez o benefício ir além da primeira consulta.

Antonio Dibai

Diretor de Pessoas da Azul Linhas Aéreas

Dr. Helton Dourado

Gerente de Saúde e Bem-Estar da Azul Linhas Aéreas

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O que você vai encontrar neste material?

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O ponto de partida

A fragmentação que ninguém amarra: o "perdido na rede", que pula de especialista em especialista sem que alguém veja a pessoa inteira.

O ponto de partida

A fragmentação que ninguém amarra: o "perdido na rede", que pula de especialista em especialista sem que alguém veja a pessoa inteira.

O hospital digital

Como a Azul saiu da telemedicina de acesso, que resolvia a queixa e parava ali, para um ecossistema onde a integração entra como premissa.

O hospital digital

Como a Azul saiu da telemedicina de acesso, que resolvia a queixa e parava ali, para um ecossistema onde a integração entra como premissa.

Como funciona o Hospital Azul

Acesso 24h pelo WhatsApp, medicina de família como porta de entrada, especialidades integradas e uma enfermagem que acompanha cada jornada.

Como funciona o Hospital Azul

Acesso 24h pelo WhatsApp, medicina de família como porta de entrada, especialidades integradas e uma enfermagem que acompanha cada jornada.

Os resultados de 6 meses

63,8% de migração digital, 37.307 atendimentos e 5.851 vidas em cuidado ativo. Mais os seis movimentos para construir uma porta de entrada coordenada.

Os resultados de 6 meses

63,8% de migração digital, 37.307 atendimentos e 5.851 vidas em cuidado ativo. Mais os seis movimentos para construir uma porta de entrada coordenada.

Case real

Aprendizado aplicável

Por que este material é diferente?

Por que este material é diferente?

  • Você lê como um gestor coordenou a saúde de 16 mil Tripulantes em mais de 150 destinos, com os aprendizados de engajamento, em uma operação de seis meses documentada.

  • Entende por que a fragmentação cobra em duas frentes ao mesmo tempo, custo e cuidado, e como uma porta de entrada coordenada muda o desfecho antes de o problema chegar caro ao pronto-socorro.

  • Sai com práticas concretas para transformar o benefício em estratégia: mapear os maiores custos, avaliar o custo de substituição, criar uma porta de entrada que não deixe o colaborador se perder sozinho.

Fale com um especialista da Conexa

Conte o seu contexto para a gente e traremos nosso repertório construído ao longo de anos para ajudar sua empresa a qualificar o uso do plano de saúde e construir um modelo de cuidado mais eficiente.

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