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Visão geral
O que você vai encontrar nesta edição da revista
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A maioria das empresas
já oferece plano de saúde.
A gestão de pessoas deixou de ser apenas uma operação administrativa. Hoje ela se tornou um dos principais instrumentos estratégicos de atração, engajamento, eficiência e retenção de talentos. Saiba como as empresas brasileiras investem em benefícios, premiações e práticas ligadas à gestão de despesas e capital humano.
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A gestão de pessoas deixou de ser apenas uma operação administrativa. Hoje ela se tornou um dos principais instrumentos estratégicos de atração, engajamento, eficiência e retenção de talentos. Saiba como as empresas brasileiras investem em benefícios, premiações e práticas ligadas à gestão de despesas e capital humano.
Cuidado contínuo e
integrado para grandes equipes
Cuidado contínuo e
integrado para grandes equipes
Pensado para empresas responsáveis por todo o cuidado oferecido, autogestão de saúde ou planos pós-pagos.
Cuidado integral e longitudinal
De acordo com os seis pilares da medicina do estilo de vida.
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Modelo assistencial slow medicine
Vínculo, acolhimento e evolução estruturada.
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Corpo clínico dedicado
Acessível e comprometido, definindo protocolos e boas práticas junto das empresas.
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Equipe multidisciplinar
Enfermeiras, nutricionistas, psicólogo, fonoaudiólogos, entre outros.
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Chamada principal
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Ofereça soluções de saúde que encantam empresas, reduzem custos e fortalecem sua carteira.
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*Texto jurídico se necessário
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" Citação bacana relevante tirada do material ou comentário"
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Nome da pessoa
One liner
Artigos
exclusivos
de executivos
Luiz Celso Dias Lopes
Maria Barreto
Romeu Domingues
Guilherme Weigert
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Dúvidas Frequentes
O que a Conexa Aí faz?
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A Conexa Aí fornece orientações médicas, receitas ou laudos?
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Qualquer pessoa pode usar a Conexa Aí?
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A Conexa Aí pode ajudar com problemas técnicos?
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