Programas corporativos para aumentar a qualidade de vida na empresa

programas corporativos

Nós, do blog Conexa Saúde, sempre levantamos a bandeira de que a saúde dos colaboradores é a saúde da empresa.

O bem estar afeta diretamente o processo de produção e os resultados das tarefas. 

Em nosso blog, sempre explicamos o quão importante é promover o cuidado da saúde mental e física nas empresas. 

Mas para muitas pessoas, saber a teoria não basta. Por isso, selecionamos algumas ideias de programas corporativos para o RH poder aplicar o bem estar na prática.

Quer saber quais são? Continue lendo este artigo e anote as dicas!

Programas de desenvolvimento profissional

O que seus colaboradores veem quando olham para o futuro deles na empresa?

Saber que há espaço para crescimento pessoal e profissional traz uma reação automática de motivação

A empresa ideal deve querer que seus funcionários estejam em constante melhora, e não funcionando no automático.

Por isso, um programa corporativo que foque em capacitação e educação é o melhor investimento que uma empresa pode fazer.

Algumas das formas de implementar este tipo de programa são:

  • Fechar um convênio com instituições de ensino para oferecer desconto para os colaboradores;
  • Promover palestras, workshops e cursos dentro da empresa;
  • Fazer treinamentos internos de reciclagem de tempos em tempos.

Programas de desenvolvimento pessoal

Para manter sempre a balança da vida profissional e pessoal equilibrada, é interessante pensar que um programa corporativo também deve englobar as duas esferas. Afinal, problemas no âmbito pessoal podem afetar o trabalho.

Tópicos como estes são sempre muito bem-vindos:

  • Educação financeira;
  • Exercício físico e alimentação saudável;
  • Leitura;
  • Saúde mental.

E como inclusão e diversidade são assuntos cada vez mais urgentes, uma excelente ideia é promover encontros e debates sobre estas pautas.

O RH pode incentivar a criação de coletivos destes grupos minoritários para que eles se sintam mais confortáveis e pertencentes à empresa.

Programas que parecem hobbies

O gostinho de trabalhar sem parecer que se está trabalhando pode ser oferecido pontualmente através de um programa corporativo que pareça mais com o seu hobbie do que com seu trabalho.

Aqui vão algumas sugestões:

  • ‘Bolão’ de vencedores do Oscar;
  • Aula de yoga;
  • Clube do livro;
  • Sarau de talentos.

Esta é uma das formas mais eficientes de melhorar o relacionamento entre colaboradores.

Por mais amigável que o ambiente de trabalho seja, o comportamento é sempre ajustado para se encaixar ao tom mais formal.

Por isso, é importante que exista um programa corporativo que incentiva o colaborador a compartilhar seus gostos pessoais para além das paredes do escritório.

Dessa forma, os colaboradores se relacionam como as pessoas inteiras que são, e não apenas como colegas de trabalho.

Programas que tornem um dia especial

Uma boa forma de tornar a rotina mais leve é selecionar um dia para ser especial. O motivo desta especialidade pode variar:

  • Dia de trabalhar de home office;
  • Dia de happy hour;
  • Dia de ir trabalhar com roupas casuais;
  • Dia para tocar uma playlist com músicas selecionadas pelos colaboradores durante o trabalho.

As possibilidades são infinitas!

O dia a ser escolhido pelo RH fará com que os colaboradores o tenham como uma meta motivadora.

O pensamento será: ”Eu sei que essa entrega está estressante, mas aguenta mais um pouquinho que amanhã tem home office!”

Ao aplicar estes programas corporativos, é garantido que a qualidade de vida na sua empresa aumentará. 

E não é preciso escolher apenas um! Na verdade, o ideal é combinar alguns pontuais com os fixos.

E você, qual programa corporativo sugeriu ou implementou na sua empresa? Tem outra sugestão? Conta para nós nos comentários!

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Texto: Manoela Caldas.

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