Conheça 5 estratégias para reduzir o absenteísmo na empresa
Para reduzir o absenteísmo nas empresas é fundamental que os gestores elaborem mecanismos para melhorar o clima organizacional, motivem os
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Promover saúde aos colaboradores é uma estratégia que beneficia ambos os lados. Isso porque se observa maior produtividade e menor
Um dos grandes desafios dos tempos atuais que os gestores enfrentam são os riscos psicossociais no trabalho. Identificar precocemente suas
Saúde ocupacional. Quando falamos essa expressão, muitos gestores desavisados já torcem o nariz, acreditando que estamos falando de um tema
Juntamente com a depressão como um dos grandes males do século, o estresse é um dos principais vilões das organizações
Contratar e reter bons colaboradores é uma das grandes riquezas das empresas modernas. No entanto, para que essas pessoas queiram
Você já ouviu falar sobre processos de automatização – nuvem, machine learning, LoT e reconhecimento de voz? Todos esses termos
Hoje é mais do que provado que empresas que investem no bem-estar de seus colaboradores tendem a aumentar a sua
Outplacement é uma estratégia que vem sendo desenvolvida para melhorar os aspectos negativos da demissão de um funcionário, principalmente relacionados
Por mais que seja algo obrigatório, muitas organizações ainda acabam deixando o kit de primeiros socorros de lado. Mas vamos
LER e DORT basicamente podem ser considerados a mesma coisa. Isso porque, as duas são lesões causadas no sistema osteomuscular
Implantar uma cultura do feedback sempre foi um dos grandes desafios para as empresas. Afinal, trata-se de uma prática importante
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