Recrutamento humanizado: um aliado das ferramentas

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A tecnologia e todas as suas ferramentas ajudam a automatizar e simplificar os processos de RH, incluindo a atração e aquisição de talentos. Com elas, a tendência é que as etapas sejam mais ágeis e eficientes. Mas embora os recursos proporcionem enormes benefícios para os recrutadores, eles podem dificultar um recrutamento humanizado e pessoal.   O … Leia mais

Tipos de recrutamento: veja os principais, as vantagens e desvantagens

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Você sabia que há diversos tipos de recrutamento e todos eles fazem parte das rotinas de recursos humanos? Para reter os melhores talentos e construir uma equipe forte e consistente, o RH precisa saber como fazer o  processo de recrutamento da maneira correta. Nesse sentido, o recrutamento se refere ao processo de identificar, atrair, entrevistar, … Leia mais

Visão Sistêmica: O que é e a Importância para sua Empresa

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Para o crescimento de uma empresa, é necessário ter profissionais com conhecimentos e habilidades específicas. A visão sistêmica é fundamental para analisar e compreender os cenários da empresa e outros negócios, visando melhores resultados. Contudo, muitas pessoas não conhecem o termo visão sistêmica ou seus benefícios e a importância para uma empresa. Por este motivo, … Leia mais

Teste Palográfico: O que é e a Importância para o setor de RH

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O processo de seleção de um novo trabalhador exige cuidado e técnicas diferenciadas, de acordo com o perfil da vaga e do profissional desejado. Para atender a cultura organizacional da empresa, ele precisa ter algumas características técnicas e pessoais, usadas no teste palográfico. Um dos testes, mais simples e rápidos, que pode ser aplicado é … Leia mais

Psicologia organizacional: conceito, objetivos, vantagens e metodologias

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Quando a maioria das pessoas pensam em psicologia organizacional, elas imaginam uma pessoa com um bloco de notas olhando para um indivíduo deitado em um sofá. Na realidade, isso retrata apenas um pequeno segmento do campo da psicologia. Uma das áreas menos conhecidas, porém, mais utilizada é atualmente bem relevante da área é a psicologia … Leia mais

Desenvolvimento humano: Pilares e qualidade de vida empresarial

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Você sabe como o desenvolvimento humano afeta sua empresa? Sabemos que a gestão de pessoas vem exercendo um grande papel dentro de qualquer organização. Além disso, uma boa gestão de pessoas está diretamente relacionada a contratações acertadas com o perfil das empresas, o aumento da produtividade, bem como, o alinhamento dos objetivos. Mas para ter … Leia mais